WORKSHOP "Diversity Management"

Bitte beachten:

Der Kurs findet in Präsenz am Campus Heidelberg statt.

Der Kursraum wird nach Anmeldeschluss bekanntgegeben.

Was du lernen wirst:

In diesem interaktiven Workshop lernen Studierende, warum Diversity & Inclusion (D&I) weit mehr ist als ein Trend – nämlich ein strategischer Erfolgsfaktor für Unternehmen. Es zeigt, welchen Mehrwert D&I-Maßnahmen in der Praxis bringen, wie Vielfalt im Team Innovation, Kreativität und Leistung fördern kann – und warum dies nur gelingt, wenn sie gezielt und professionell gemanagt wird.

Anhand praxisnaher Beispiele und interaktiver Übungen analysieren wir typische Herausforderungen im D&I-Kontext und entwickeln gemeinsam erste Lösungsansätze. Der Workshop bietet damit nicht nur einen fundierten Einblick in die Grundlagen des Diversity Managements, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an konkreten Fallbeispielen zu arbeiten.

Ziele des Workshops:

• Verständnis für die Relevanz von D&I im Unternehmenskontext

• Einblick in Strategien und Instrumente des Diversity Managements

• Entwicklung erster Lösungsideen für reale Herausforderungen

Über den Dozenten

Jo (kein Pronomen) ist Expert_in für Vielfalt und Wertschätzung der Unterschiede, mit besonderem Schwerpunkt auf LGBT*IQ, und arbeitet mit Unternehmen und Organisationen zusammen, um eine Kultur der Zugehörigkeit am Arbeitsplatz zu schaffen und den Wandel in der Gesellschaft für unterrepräsentierte Gruppen zu beeinflussen. 

Zuvor war Jo im Bereich Diversity Management in einem internationalen Großunternehmen tätig. Zurzeit vertritt Jo die Stiftung PROUT AT WORK - eine Denkfabrik und ein Kompetenzzentrum für LGBT*IQ-Inclusion, das den privaten und öffentlichen Sektor auf dem Weg zu einem integrativeren Arbeitsumfeld unterstützt.